月薪4000社保个人要承担多少(月薪4000社保扣多少钱)

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我工资4000、每月社保多少

综上所述,月薪4500元的员工在扣除8%的养老保险、2%加3元的医疗保险以及住房公积金等个人应缴部分后,实际到手工资为3825元,而失业、工伤和生育保险则由单位全额承担,不影响个人收入。

工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。

一般来说,工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

综上所述,根据工资4000元的情况,五险一金的扣除金额大约为900元,最终实际到手的工资约为3100元,具体金额和比例需根据当地规定确定。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家有关规定,向社会保险经办机构申报本单位职工的工资总额,作为社会保险缴费基数。

【法律分析】:通常情况下,职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的,工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多,相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。

最后个人工资4000元,个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金,缴纳比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元。一个月,400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。

月薪4000五险扣多少

一个月4000块钱的工资,缴纳五险一金按个人20%、单位36%比例缴纳的话,个人应缴纳800元,单位应缴纳1440元,当然各地的缴纳比例标准不尽相同。

亲亲,你好。工资4000五险扣420左右一个月哦。

法律分析:按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。

在4000元的基本工资中,扣除五险一金后的实际收入大约是3112元。这个数字可能会因地区差异而有所变化,因为各地对于五险的缴纳比例有所不同。其中,公积金通常占12%,医疗保险2%,失业保险0.5%,养老保险8%,总共占25%。

月薪4000社保个人要承担多少

到1440元。根据查询社保局官网信息显示,工资4000元缴纳五险一金,按照20%工资比例缴纳,应缴纳800元,单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。

法律分析:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计4 五险扣除:4000×4%=416。

月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。

我们知道就是社会保险制度对于现在的人们来说是很好的一项福利,那么,职工的工资如果有4000的话那么需要扣除多少的社保呢?关于这个问题,下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

首先需要确定五险一金缴费基数,并不一定按你工资作为缴费基数,然后社保个人承担缴费基数的5%,用人单位承担缴费基数的27%左右,公积金个人与用人单位各承担缴费基数的10%。

The End

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